藥石科技(300725.SZ)以股權(quán)激勵(lì)留住核心人才，助力公司長(zhǎng)期發(fā)展。

6月20日晚間，藥石科技披露股權(quán)激勵(lì)草案。公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票總量110萬(wàn)股，約占當(dāng)前公司總股本的0.55%。其中，首次授予限制性股票100萬(wàn)股，授予價(jià)格為51.53元/股，覆蓋206名公司員工。

以截至6月21日藥石科技二級(jí)市場(chǎng)收盤(pán)價(jià)計(jì)算，上述核心員工首次獲授部分目前已浮盈4167萬(wàn)元。

股權(quán)激勵(lì)同時(shí)也伴隨著相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核。此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的考核年度為2022年至2025年四個(gè)會(huì)計(jì)年度，以2021年為基數(shù)，公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于20%、40%、60%、80%。

而在前次股權(quán)激勵(lì)的推進(jìn)下，藥石科技經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)步提升。數(shù)據(jù)顯示，2021年，其實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入12.02億元、凈利潤(rùn)4.87億元，同比增長(zhǎng)17.55%、164.14%。至此，上市五年，藥石科技營(yíng)收和凈利潤(rùn)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

三年兩推股權(quán)激勵(lì)

藥石科技持續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，綁定核心員工。

6月20日晚間，藥石科技披露2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案。公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總量為110萬(wàn)股，占當(dāng)前公司總股本的0.551%。其中，首次授予限制性股票100萬(wàn)股，預(yù)留10萬(wàn)股。

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票的授予價(jià)格為51.53元/股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為206人。其中，藥石科技董事、總經(jīng)理WENFANGMIAO以及董事、副總經(jīng)理XUDONGWEI分別獲授3萬(wàn)股，占授予總數(shù)的2.73%。藥石科技財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人吳奕斐獲授2萬(wàn)股，公司36名中高層管理人員合計(jì)獲授22.63萬(wàn)股，占授予總量的20.57%，公司167名技術(shù)骨干合計(jì)獲授69.37萬(wàn)股，占授予總量的63.06%。

截至2021年末，藥石科技員工總?cè)藬?shù)1735人，此次股票激勵(lì)相當(dāng)于覆蓋公司近12%的員工。

由于是以遠(yuǎn)低于二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)的價(jià)格實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，截至6月21日收盤(pán)，藥石科技報(bào)93.2元/股，首次授予價(jià)格相當(dāng)于折價(jià)45%。以此計(jì)算，公司此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分已有4167萬(wàn)元的浮盈。

長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，這是藥石科技自2017年登陸資本市場(chǎng)以來(lái)，第二次實(shí)施股票激勵(lì)。

2019年8月，藥石科技發(fā)布其上市后首次股票激勵(lì)計(jì)劃，雖然覆蓋面不及本次，但激勵(lì)力度更大。

在其首份激勵(lì)計(jì)劃中，藥石科技共授予激勵(lì)對(duì)象223.05萬(wàn)股限制性股票，占公司當(dāng)時(shí)股本總數(shù)的1.56%，授予價(jià)格為30.3元/股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象為73人，首次授予的股票數(shù)量為179.05萬(wàn)股。

彼時(shí)，首次授予部分限制性股票的解除限售考核年度為2019-2021年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，即以2018年為基數(shù)，三個(gè)會(huì)計(jì)年度的營(yíng)業(yè)收入相比2018年增長(zhǎng)率分別不低于25%、55%、85%。

新一輪的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，首次授予的限制性股票的考核年度為2022至2025年四個(gè)會(huì)計(jì)年度。即以2021年為基數(shù)，2022年至2025年藥石科技的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于20%、40%、60%、80%。

未新增產(chǎn)能去年凈利仍增長(zhǎng)164%

一般而言，股權(quán)激勵(lì)的主要目的在于使激勵(lì)對(duì)象的薪酬收入與公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)相結(jié)合，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司規(guī)范健康發(fā)展。

三年內(nèi)連續(xù)兩次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，藥石科技通過(guò)提升核心人才團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，設(shè)置業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，來(lái)促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)提升。

資料顯示，藥石科技是全球藥物研發(fā)領(lǐng)域創(chuàng)新型化學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商，于2017年11月上市。公司產(chǎn)品和服務(wù)主要應(yīng)用于醫(yī)藥企業(yè)的新藥研發(fā)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)與全球新藥研發(fā)及研發(fā)生產(chǎn)外包行業(yè)(CDMO行業(yè))發(fā)展密切相關(guān)。

近年來(lái)，我國(guó)CDMO產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)廠商服務(wù)能力不斷增長(zhǎng)。2017年至2021年，藥石科技分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.73億元、4.78億元、6.62億元、10.22億元、12.02億元，同比增長(zhǎng)45.05%、75.02%、38.47%、54.36%、17.55%;凈利潤(rùn)0.67億元、1.33億元、1.52億元、1.84億元、4.87億元，同比增長(zhǎng)86.01%、98.52%、14.03%、21.13%、164.14%。

以上述數(shù)據(jù)來(lái)看，藥石科技首次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，2019年至2021年公司營(yíng)業(yè)收入增速均達(dá)到考核指標(biāo)。

其中，2021年，受疫情等因素影響，公司沒(méi)有新增產(chǎn)能，營(yíng)收增幅明顯放緩。但公司通過(guò)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)、改善經(jīng)營(yíng)效率、提升產(chǎn)能利用率等措施進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模，凈利潤(rùn)仍實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)。

今年一季度，藥石科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)分別為3.36億元、0.71億元，同比增長(zhǎng)17.44%、1.53%。

值得一提的是，對(duì)員工十分慷慨的藥石科技，在股東回饋力度上卻有待提高。同花順數(shù)據(jù)顯示，上市至今，藥石科技累計(jì)分紅5次，現(xiàn)金分紅金額合計(jì)為0.94億元。此外，2017年、2018年和2020年年報(bào)中，藥石科技均實(shí)施股本轉(zhuǎn)增。而在股權(quán)融資方面，除了2017年IPO募資1.83億元之外，2020年藥石科技還通過(guò)定增募集資金9.28億元。(記者蔡嘉)