7月8日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布公募基金費(fèi)率改革工作安排，全面優(yōu)化公募基金費(fèi)率模式，穩(wěn)步降低行業(yè)綜合費(fèi)率水平。

8月18日，證監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人在就“活躍資本市場(chǎng)、提振投資者信心”答記者問(wèn)中再度表示，推進(jìn)公募基金費(fèi)率改革全面落地，降低管理費(fèi)率水平。

據(jù)中國(guó)證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月24日，參與降費(fèi)的公募機(jī)構(gòu)數(shù)量已接近110家，占公募機(jī)構(gòu)總數(shù)七成以上，參與降費(fèi)的公募產(chǎn)品數(shù)量突破2800只。

【資料圖】

隨著基金降費(fèi)全面推進(jìn)，多家公募機(jī)構(gòu)表示，雖然短期內(nèi)公司盈利會(huì)受到影響，但長(zhǎng)期來(lái)看，這一舉措有助于推動(dòng)各參與主體保持高水平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)行業(yè)優(yōu)勝劣汰，是行業(yè)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。

展望未來(lái)，公募機(jī)構(gòu)紛紛表示，持續(xù)加強(qiáng)投研專業(yè)能力建設(shè)，追求中長(zhǎng)期可持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后回報(bào)，以穩(wěn)定良好的業(yè)績(jī)吸引投資者，為基民提供更好的投資體驗(yàn)與“獲得感”，才是公募行業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的硬道理。

全面推進(jìn)公募基金降費(fèi)

自7月10日首批19家頭部公募機(jī)構(gòu)實(shí)施降費(fèi)以來(lái)，截至8月24日，據(jù)中國(guó)證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，參與基金降費(fèi)的公募機(jī)構(gòu)合計(jì)數(shù)量已接近110家，占公募機(jī)構(gòu)總數(shù)七成以上，降費(fèi)情況多為基金管理費(fèi)率由1.5%調(diào)降至1.2%、托管費(fèi)率由0.25%調(diào)降至0.20%。

來(lái)源：基金公告

大中小型公募機(jī)構(gòu)踴躍參與到此次基金降費(fèi)大潮中，旗下參與降費(fèi)的公募產(chǎn)品數(shù)量從1只到最多100余只不等，合計(jì)數(shù)量已突破2800只。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月24日，管理費(fèi)率在1.2%及以下的主動(dòng)權(quán)益基金數(shù)量占主動(dòng)權(quán)益基金總數(shù)的比重已經(jīng)超過(guò)八成（不含浮動(dòng)費(fèi)率基金）。

并且，部分公募機(jī)構(gòu)自7月以來(lái)還實(shí)施了分批降費(fèi)，例如7月24日、7月31日，東興基金旗下各有兩只公募產(chǎn)品實(shí)施降費(fèi)；7月31日，鵬揚(yáng)基金旗下16只公募產(chǎn)品集體降費(fèi)，8月14日又有兩只公募產(chǎn)品加入降費(fèi)隊(duì)伍；8月10日、8月18日，紅塔紅土基金旗下也各有兩只產(chǎn)品降費(fèi)。

從產(chǎn)品類型來(lái)看，此次參與降費(fèi)的多為此前費(fèi)率水平相對(duì)較高的主動(dòng)權(quán)益基金，部分浮動(dòng)費(fèi)率產(chǎn)品也參與其中，例如中歐成長(zhǎng)優(yōu)選混合的基金份額累計(jì)凈值增長(zhǎng)率高于、等于、低于同期業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)時(shí)，此前的基金管理費(fèi)率分別為2.0%、1.5%、1.0%，調(diào)降之后管理費(fèi)率分別降至1.6%、1.2%、0.8%。

加速公募行業(yè)優(yōu)勝劣汰

近年來(lái)，權(quán)益市場(chǎng)輪動(dòng)加劇，賺錢效應(yīng)有所減弱。

興業(yè)基金認(rèn)為，當(dāng)下實(shí)施公募基金降費(fèi)改革，能夠在降低基民投資成本的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)的居民理財(cái)需求，吸引更多增量資金進(jìn)入公募市場(chǎng)，優(yōu)化財(cái)富管理生態(tài)，促進(jìn)公募行業(yè)持續(xù)踐行普惠金融的初心，在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

短期來(lái)看，晨星（中國(guó)）基金研究中心總監(jiān)王蕊分析，基金降費(fèi)將直接影響基金公司的收入和盈利水平，特別是給規(guī)模較小或權(quán)益基金占比較高的基金公司帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)。某公募人士預(yù)計(jì)，基金降費(fèi)將進(jìn)一步?jīng)_擊行業(yè)的平均薪資水平，可能會(huì)強(qiáng)化部分歷史業(yè)績(jī)比較突出的基金經(jīng)理的“奔私”意愿。

“基金降費(fèi)還會(huì)影響代銷渠道的銷售激勵(lì)，加大公募產(chǎn)品在銷售端與理財(cái)、保險(xiǎn)、信托等資管競(jìng)品之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力。隨著后續(xù)券商降傭落地，特別是頭部權(quán)益大廠，發(fā)行ETF的優(yōu)勢(shì)也在削減?！痹摴既耸勘硎尽?/p>

但站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看，滬上某基金公司認(rèn)為，基金降費(fèi)是公募行業(yè)不斷成熟和完善的重要標(biāo)志，有助于推動(dòng)各參與主體保持高水平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)行業(yè)優(yōu)勝劣汰，是行業(yè)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。并且，基金降費(fèi)也會(huì)促使公募機(jī)構(gòu)更加努力做好業(yè)績(jī)，提供更精準(zhǔn)的服務(wù)，提升管理規(guī)模，對(duì)沖基金降費(fèi)給盈利帶來(lái)的影響。

“此次基金降費(fèi)改革將進(jìn)一步向投資者讓利，長(zhǎng)期來(lái)看，有利于公募基金與投資者利益更加協(xié)調(diào)一致，互相支撐，實(shí)現(xiàn)雙贏?！迸d銀基金表示。特別是對(duì)于機(jī)構(gòu)投資者來(lái)說(shuō)，王蕊認(rèn)為，基金降費(fèi)進(jìn)一步降低了養(yǎng)老金、銀行理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)資金等中長(zhǎng)期資金的投資成本，吸引各類中長(zhǎng)期資金通過(guò)公募基金加大權(quán)益類基金的配置，促進(jìn)權(quán)益基金的發(fā)展。

提升基民投資體驗(yàn)與“獲得感”

為應(yīng)對(duì)基金降費(fèi)帶來(lái)的影響，多家公募機(jī)構(gòu)積極尋找應(yīng)對(duì)措施，以此次降費(fèi)為契機(jī)，保持既有業(yè)務(wù)發(fā)展、夯實(shí)原有特色優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，加大新業(yè)務(wù)布局，進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力。

踐行普惠金融初心，公募行業(yè)歸根結(jié)底還是要提升投研能力，為基民帶來(lái)長(zhǎng)期穩(wěn)健的投資體驗(yàn)。對(duì)此，多家公募機(jī)構(gòu)表示，持續(xù)加強(qiáng)投研專業(yè)能力建設(shè)，提升對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的把握力，追求中長(zhǎng)期可持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后回報(bào)，以穩(wěn)定良好的業(yè)績(jī)吸引更多投資者和資金，才是公募行業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的硬道理。

對(duì)于未來(lái)的產(chǎn)品布局，德邦基金表示，旗下主動(dòng)權(quán)益產(chǎn)品將進(jìn)一步加強(qiáng)逆周期布局力度，培育更具有中長(zhǎng)期投資價(jià)值的投資工具。某中型基金公司相關(guān)人士介紹，基金費(fèi)率除了與業(yè)績(jī)、規(guī)模、投資者持有時(shí)間等因素掛鉤，未來(lái)還將圍繞其他模式積極展開(kāi)探索，讓市場(chǎng)為管理人的投資能力“投票”，真正為投資者利益考慮。

除了挖掘投資者的多元化投資需求，上海證券基金評(píng)價(jià)研究中心高級(jí)分析師孫桂平認(rèn)為，公募行業(yè)需要轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)發(fā)展模式，比如借助基金投顧等業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)向真正以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造模式，通過(guò)強(qiáng)化投資者體驗(yàn)與獲得感進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，做到投資者和財(cái)富管理機(jī)構(gòu)共贏。

此外，為化解基金降費(fèi)直接帶來(lái)的盈利影響，降本增效也成為公募機(jī)構(gòu)的重要舉措。浙商基金介紹，公司在優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率等方面進(jìn)行了有效探索，例如落實(shí)到各部門的精細(xì)化管理，提升業(yè)務(wù)效能；加強(qiáng)成本管控，壓縮開(kāi)支；優(yōu)化人力資源配置，提升員工工作效率等。