全員競聘、變相裁員；修改工資結(jié)構(gòu)，降薪超千元；眾多員工離職，近400人維權(quán)……

日前，知網(wǎng)的上述最新近況被曝出，引發(fā)輿論關(guān)注。

被罰款8760萬元的一年后，知網(wǎng)經(jīng)營情況如何？

(資料圖片僅供參考)

被處罰一年后，知網(wǎng)變相裁員

近日，知網(wǎng)被罰款8760萬元之后的最新近況被曝出。據(jù)時代財經(jīng)消息，知網(wǎng)多位員工稱，知網(wǎng)于今年5月擅自調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，并大度提高了績效工資在其中的占比。有員工指出，此前每月績效工資占比不超過5%，如今在調(diào)整后已被提高至50%。此舉導(dǎo)致員工實發(fā)工資明顯減少，人均降薪幅度基本都在1000-2000元不等。

此外，該報道指出，早在今年2月，知網(wǎng)便開啟了一場全員競聘，稱以此增強組織活力。而據(jù)員工描述，所謂的全員競聘，相當(dāng)于現(xiàn)有員工全體下崗，公司將資源打散重組，之后員工按照新的崗位和人數(shù)要求重新競爭上崗。

據(jù)悉，新的崗位數(shù)相較此前有所減少，部分部門也被合并。原本的通知也給出了“保底措施”，沒有競聘成功、進入待崗狀態(tài)的員工會進入三個月的內(nèi)部活水期，這三個月公司將繼續(xù)向員工支付工資。

該員工稱，知網(wǎng)并未公布競聘崗位的職級及薪酬標(biāo)準，但承諾后續(xù)將統(tǒng)一定崗定級，并一定會與員工進行協(xié)商。但員工們表示，截止目前，他們始終未等到競聘崗位職級及薪酬標(biāo)準的通知，也沒有被要求重新簽訂崗位聘書和勞動合同。

在脈脈平臺，近期也能夠看到知網(wǎng)的員工反映公司“全員競聘，變相裁員降薪”。有員工援引內(nèi)部聊天記錄稱，“知網(wǎng)目前的裁員降薪改績效薪資結(jié)構(gòu)只是過渡，最終目的居然是把員工占比70%的薪資砍掉。也就是說，降薪70%?！?/p>

還有很多知網(wǎng)員工稱，2022年年終獎遲遲未發(fā)，甚至連原定于今年2月便公布的考核結(jié)果也遲遲未見到。

另據(jù)員工透露，目前知網(wǎng)人士部門給出了兩個方案：一是待崗三個月，每月發(fā)放法定最低工資的70%，規(guī)定時間內(nèi)找不到新的崗位賠償N（與入職年限同等月數(shù)工資）離職；二是16號簽離職協(xié)議書，25號離職，賠償N+3。但此舉似乎并未得到員工認可。

據(jù)時代財經(jīng)報道，已有大量知網(wǎng)員工選擇離開，2022年8月，知網(wǎng)副總經(jīng)理兼新聞發(fā)言人肖宏在接受《光明日報》采訪時曾披露，公司總?cè)藬?shù)約4300人。然而，據(jù)內(nèi)網(wǎng)通訊錄人數(shù)顯示，截至6月13日，知網(wǎng)僅剩3877人。

值得注意的是，知網(wǎng)此次裁員似乎早已有跡可循。2019年底，知網(wǎng)母公司同方股份的控股股東變更為中核資本。截至2023年3月，中核資本持有同方股份30.11%的股權(quán)。

今年5月4日，中核集團電子采購平臺發(fā)布了一則“中國知網(wǎng)人力資源法律服務(wù)采購公告”。一周后，北京賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所有限公司中選，其官網(wǎng)簡介寫到：幫助企業(yè)預(yù)防和處理危機員工關(guān)系。有知網(wǎng)員工表示，被裁員的同事正是由這家法律機構(gòu)出面談判。

然而，對比起員工們的降薪裁員分崩離析，財報中的知網(wǎng)卻是一片祥和……

巨額罰款之下，業(yè)績及高管薪酬齊升

據(jù)相關(guān)員工在脈脈平臺上的反饋，此次裁員或許與知網(wǎng)8760萬元巨額罰款有關(guān)。

2022年4月8日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了中科院因近千萬的續(xù)訂費用停用知網(wǎng)CNKI數(shù)據(jù)庫的傳聞，當(dāng)時中科院稱文獻情報中心稱，由于知網(wǎng)多年來一直維持較高漲幅的續(xù)訂價格，2021年中科院訂購總費用已達千萬級別。在多輪談判無果后，知網(wǎng)將暫停中科院對數(shù)據(jù)庫的使用權(quán)限。此消息一出便引起熱議，隨后，眾多學(xué)術(shù)人士接連起訴知網(wǎng)侵權(quán)、拖欠稿費，也有很多網(wǎng)友表示“支持中科院”，更調(diào)侃道“天下苦知網(wǎng)久矣”。

5月13日，國家市場監(jiān)管總局宣布，根據(jù)前期核查，依法對知網(wǎng)涉嫌實施壟斷行為立案調(diào)查。

12月26日，根據(jù)《反壟斷法》《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)管總局依法對知網(wǎng)作出行政處罰決定，責(zé)令知網(wǎng)停止獨家合作行為，不得限制學(xué)術(shù)期刊出版單位、高校等與其他競爭性平臺開展學(xué)術(shù)資源合作；不得以不公平的高價銷售數(shù)據(jù)庫服務(wù)，應(yīng)以公平、合理、無歧視的價格銷售數(shù)據(jù)庫服務(wù)，并處以其2021年銷售額17.52億元5%的罰款，計8760萬元。

雖然遭遇罰款，知網(wǎng)在業(yè)績表現(xiàn)上依舊“可圈可點”。知網(wǎng)母公司同方股份財報顯示，2020及2021年度，同方知網(wǎng)分別實現(xiàn)營收11.68億元及12.89億元；毛利率分別為53.93%和53.35%；歸屬于母公司股東的凈利潤分別為1.93億元及1.94億元。

至2022年，知網(wǎng)北京實現(xiàn)營收12.51億元，毛利率為43.83%，歸屬于母公司股東的凈利潤為6069.65萬元；分拆出的知網(wǎng)數(shù)字出版業(yè)務(wù)年內(nèi)營收4.64億元，毛利率為40.31%，歸屬于母公司股東的凈利潤為2939.12萬元。兩項業(yè)務(wù)相加，其營收不降反升，凈利潤似乎也僅下降一成。

但也有分析指出，2007年-2021年，知網(wǎng)的毛利率一直穩(wěn)定在50%以上。但2022年，知網(wǎng)毛利率甚至不及2005年的水平。

作為知網(wǎng)的母公司，2022年同方股份共計實現(xiàn)營收237.61億元，同比下降了16.5%；其中，營業(yè)外支出共計8891.72萬元，較上年同期的5127.2萬元同比增加了73.42%。值得注意的是，對于這一指標(biāo)的明顯變化，同方股份直截了當(dāng)?shù)乇硎?，主要由于年?nèi)子公司知網(wǎng)北京、知網(wǎng)數(shù)字出版支付行政處罰所致。

與此同時，知網(wǎng)董監(jiān)高的平均薪酬也在持續(xù)增長。根據(jù)財報，2020、2021、2022年度，同方股份的董事、監(jiān)事及高管人員實際獲得的報酬合計分別為1920.84萬元、1861.07萬元及2447.28萬。從公司獲得稅前報酬的董事、監(jiān)事及高管人員人數(shù)分別為23人、14人、15人。就此估算，近三年，同方股份的董事、監(jiān)事及高管人員人均報酬分別為83.51萬元、132.93萬元、163.15萬元，呈現(xiàn)逐年增加的趨勢。

然而，還算亮眼的業(yè)績之下，如今的裁員問題表明，知網(wǎng)的隱患在逐漸顯露。

瓶頸已現(xiàn)，知網(wǎng)將如何自處？

自反壟斷處罰下達之后，知網(wǎng)原有盈利模式的瓶頸已然有所顯現(xiàn)。

有分析指出，此前，知網(wǎng)CNKI數(shù)字圖書館產(chǎn)品長期壟斷，多家院校也因高額服務(wù)費用怨聲載道，也有合作的高校表示，知網(wǎng)的數(shù)字圖書館服務(wù)質(zhì)量差、技術(shù)發(fā)展慢。2020年北大就曾發(fā)布報告稱，知網(wǎng)CNKI數(shù)字圖書館產(chǎn)品校內(nèi)滿意度不足60%。

在數(shù)字內(nèi)容收錄方面，知網(wǎng)所收錄的內(nèi)容較單一，該業(yè)務(wù)盈利也主要依托于學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)，包括論文下載、查重等業(yè)務(wù)，但總體變現(xiàn)能力及途徑均十分有限。在頻繁的稿費爭議之下，知網(wǎng)的資金鏈也承擔(dān)著較大的壓力。

而今，獨家合作的行為不再被允許，也不得以不公平的高價銷售數(shù)據(jù)庫資源，知網(wǎng)原有的學(xué)術(shù)壟斷地位蕩然無存，此時，尋找新出路也成為了知網(wǎng)必須要面臨的痛點。

財報中，知網(wǎng)展示出了最新的發(fā)展成果。知網(wǎng)稱，2022年度，其在知識內(nèi)容與服務(wù)業(yè)務(wù)完成了引文相似檢索引擎的設(shè)計研發(fā)，引文鏈接匹配的相似度準確率可達99%以上；在數(shù)據(jù)加工方面完成基于段落視覺特征和語義特征的通用自動標(biāo)引深度學(xué)習(xí)模型搭建，數(shù)據(jù)正確率可達96%；利用NLP實體抽取技術(shù)，建立簡介信息抽取模型，正確率達到萬分之三，實現(xiàn)全自動智能化加工。

數(shù)字閱讀資源與品類實現(xiàn)規(guī)模化擴充，總庫產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)通過調(diào)整服務(wù)部署，增加服務(wù)隔離等方式。電子商務(wù)平臺推薦服務(wù)在拾貝實驗場景應(yīng)用，已廣泛應(yīng)用到總庫平臺、研學(xué)平臺等公司主營產(chǎn)品。

報告期內(nèi)，公司參與的“人工智能提供經(jīng)濟社會發(fā)展水平創(chuàng)新應(yīng)用—農(nóng)業(yè)智能知識服務(wù)平臺研發(fā)與應(yīng)用示范項目”獲批。承擔(dān)的國家重點專項研發(fā)項目“精準公共法律服務(wù)支撐技術(shù)與裝備研究”順利通過科技部結(jié)題驗收。和清華大學(xué)圖書館聯(lián)合研制《中國學(xué)術(shù)期刊國際引證年報》，發(fā)布了“中國最具國際影響力學(xué)術(shù)期刊”（TOP5%）和“中國國際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊”（TOP5%~10%）榜單。

然而縱觀上述成果，至現(xiàn)在，知網(wǎng)似乎也沒能找到這一痛點問題的解法，所謂的進展也大多都還局限在已經(jīng)難有進展的原有業(yè)務(wù)，頗有些“吃老本”的意味。

而外部的競爭也在加劇，超星、萬方、維普等多家搶占數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)，知網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)競爭力已有所下降。盡管知識付費已被愈來愈多的人接受，在當(dāng)下萬物共享的時代，學(xué)術(shù)文獻已不再能夠成為被個別企業(yè)壟斷的“搖錢樹”。這種局面下，知網(wǎng)也正面臨著理清內(nèi)部架構(gòu)，處理輿論風(fēng)暴，尋找新發(fā)展路徑的重壓。