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探索精準(zhǔn)服務(wù)新模式,提升職工生活品質(zhì)
衡水打造凝心暖心貼心盡心服務(wù)型工會
8月10日,記者在位于衡水市高新區(qū)的中裕鐵信交通科技股份有限公司采訪時(shí)了解到,今年以來,該公司先后投入資金400多萬元,對公寓宿舍進(jìn)行升級改造,為每個(gè)房間設(shè)置獨(dú)立衛(wèi)浴,安裝中央空調(diào),設(shè)置24小時(shí)生活區(qū)值班熱線。
近年來,衡水市各級工會不斷提高服務(wù)水平和能力,探索精準(zhǔn)服務(wù)新模式,提升職工生活品質(zhì),打造凝心、暖心、貼心、盡心服務(wù)型工會,讓職工感受工會的溫暖,助力職工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活、更美好的生活工作環(huán)境。
加快平臺建設(shè),推進(jìn)服務(wù)能力提升。今年“五一”勞動(dòng)節(jié)前,占地1.4萬平方米,投資1.3億元的衡水市職工之家(工人文化宮)落成,面向全市近60萬職工群眾開放。文化宮設(shè)置了法律咨詢、建會入會、醫(yī)療互助、困難幫扶等8個(gè)對外窗口為職工服務(wù)。深州市職工服務(wù)中心在做大做強(qiáng)“工會+協(xié)會”的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)各類專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐工會幫扶中心培育服務(wù)品牌,提供服務(wù)職工的產(chǎn)品和公益支持,形成“職工自選服務(wù)超市”,創(chuàng)新形成了“幫扶中心+社會資源+基層工會”協(xié)作模式。
以職工需求為中心,該市明確提出持續(xù)培育提升職工生活品質(zhì)省市級試點(diǎn),各縣(市、區(qū))全部建成開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心。召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會,對提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作進(jìn)行動(dòng)員、部署,為市級確立的提升職工生活品質(zhì)15家試點(diǎn)企業(yè)拍攝視頻,并在“衡水工會”微信公眾號上進(jìn)行展播,營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。指導(dǎo)各縣(市、區(qū))結(jié)合實(shí)際培育本級試點(diǎn),推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作,全年培訓(xùn)1000人以上,為有勞動(dòng)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的困難職工、下崗職工、轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工開展定向式、定單式、定崗式培訓(xùn),現(xiàn)已培訓(xùn)537人,取得證書392人。在企業(yè)中開展2023年度集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”,截至目前,簽訂集體合同1713份,覆蓋企業(yè)3206家,覆蓋職工14.2萬人。他們把保障職工健康作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,建立完善體現(xiàn)工會特色的職工健康關(guān)愛服務(wù)機(jī)制。今年以來,在全市范圍內(nèi)開展了“心系職工健康 工會在行動(dòng)”職工健康關(guān)愛集中行動(dòng),累計(jì)開展活動(dòng)54場,聯(lián)合婦幼保健院對女職工進(jìn)行免費(fèi)“兩癌”篩查。
衡水市工會組織還開展“律師入民企”等法律服務(wù)活動(dòng),充分利用重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),深入企業(yè)、車間班組、社區(qū)、廣場等開展集中宣傳,實(shí)地普法75場,指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工,開展法律決策咨詢210次。
典型引路,示范帶動(dòng)。該市總結(jié)推廣企業(yè)不同形式服務(wù)職工的做法,推動(dòng)職工素質(zhì)提升和生產(chǎn)生活改善。阜城縣雙榮食品有限公司以座談會形式,推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè);故城縣青竹畫材科技有限公司以聘請兼職醫(yī)生、設(shè)置緊急救助箱的方式,對職工健康進(jìn)行保障;信譽(yù)樓百貨公司成立雷鋒志愿站,參加社會公益事業(yè)……這些企業(yè)典型都結(jié)合了自身實(shí)際,堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,注重人文關(guān)懷,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
編輯:閆海雪
來源:河北日報(bào)