你是否真的了解當初為什么會有股份制?真的是因為股份制好得不得了，歐美各國才推行股份制的嗎?

股份制為什么是沒有辦法的辦法呢?那么為什么又要實行“有限責任制”呢?

為什么說“信托責任”是股份制的靈魂呢?可是為什么有了股份制就離不開嚴刑峻法呢?

怎樣才能良好地運作股份制呢?公司治理必須有哪五個方面的堅實基礎，股東和債權人才能通過股份制實現其所有權帶來的利益最大化和持久化?

朋友們，又到了一年中的求職季了。還記得你畢業(yè)那年海投簡歷、穿著正裝四處面試的日子嗎?如今的你已經有了一份穩(wěn)定的工作，每天去公司上班，或許還是公司的骨干、高管，在公司中獨擋一面，公司早就是你生活的一部分了?？赡阏娴那宄臼鞘裁磫?

《郎咸平開講：公司是什么》

我這兒正好有一本書可以解答這個疑問，書名就叫。在這本書中，郎咸平教授試圖用最通俗最淺顯的語言向你介紹“公司是什么”。

你是否真的了解當初為什么會有股份制？真的是因為股份制好得不得了，歐美各國才推行股份制的嗎？

關于公司，可能你最熟悉的詞莫過于“股份制”了。郎教授先從股份制的起源講起。你可能覺得起源如何似乎無關緊要，但是其實這個制度的來源是因為沒有辦法、不得已而為之的。

1、股份制為什么是沒有辦法的辦法呢？

因為最早的“股份制試點企業(yè)”起源于西元4 世紀。到了4 世紀中葉的時候，英國教會差不多擁有全國58% 的土地。但是當時教會的神職人員是不能夠經營企業(yè)的，更為嚴重的是，神父不能結婚，因此，他們沒有合法的繼承人。由于找不到繼承人，所以迫使當時的教會聘請了職業(yè)經理人，這才導致管理權與所有權的分離，而并不是因為管理權和所有權的分離有何神秘之處。

2、那么為什么又要實行“有限責任制”呢？

現在只要是對公司稍微有一點概念的人，都會把有限責任制當作一個神圣不可侵犯的制度，而且每家公司都要搞這個制度，可是你對“有限責任制”了解多少呢?你想一想在當時的情況下，一個神權的社會，職業(yè)經理人在幫助教會經營企業(yè)，如果借了錢還不上呢?債權人有沒有可能到教會去大吵大鬧?但是當時的神權社會允許他們這么做嗎?如果真的跑到教會去大吵大鬧，萬一驚動了上帝，那怎么得了。所以借錢時就講清楚——如果借錢還不上的話，咱們就此打住，你們不要到教會去鬧，搞不好激怒了上帝，咱哥倆會一起進地獄。因此借錢不還的話就到此結束，千萬不能再鬧了，再鬧下去兩個都不討好，這就是有限責任制的由來。

3、那么為什么說“信托責任”是股份制的靈魂呢？

當時的教會是神權的中心，這些職業(yè)經理人心里面有著對上帝的信托責任，所以信托責任是在宗教里面形成的。既然當了這一家教會公司的職業(yè)經理人，憑著上帝所托，他們會盡自己的責任把企業(yè)做好的。這種以良知為基礎的信托責任，是當時股份制得以生存的唯一原因。也就是說股份制要能推行，我們必須要有良心。

4、可是為什么有了股份制就離不開嚴刑峻法呢？

大家和氣生財不是很好嗎?實際上，是因為大家不了解歷史上的慘痛教訓，才會問這個問題。因為股份制經歷過幾百年的運作之后，太成功了，積累了大量的財富，于是，職業(yè)經理人和教會都開始腐敗，信托責任逐漸消失了。到了17 世紀和18 世紀末，歐洲發(fā)生了三次非常嚴重的金融危機，股票市場完全崩潰。在當時缺乏信托責任的情況下，很多股份有限公司造假，進行內幕交易，操控股價，利用銀行借來的錢炒股，這使得很多老百姓最后血本無歸，因此英國《泡沫法案》禁止股份有限公司運營達到100 年之久;法國禁止“銀行”達到150 年之久。因為這個社會一旦喪失了以良知為主的信托責任之后，股份有限公司就一定會成為剝削百姓、剝削股民的最有效的工具之一。從17 世紀一直到20 世紀初，股份有限公司日漸衰落。

到了1932 年之后，美國找到了拯救市場崩潰的唯一出路——嚴刑峻法，這也就是為什么歐美各國的股份有限公司到了20 世紀初又開始活躍起來的原因。當時，美國政府為了挽救股份有限公司，采用了嚴刑峻法，讓人們不敢沒有良心，不敢沒有信托責任，所以股份有限公司才重新得以生存。