作者 | 元氣鄧

(資料圖片僅供參考)

來源 | 帆書 原樊登讀書（ID：readingclub_btfx）

有人發(fā)帖問：“哪一句話突然讓你破防了？”

網友@一笑心理咨詢師回答：

“我媽努力把我教成一個正直、善良、不給人添麻煩的老實人，沒想到長大后，發(fā)現我這種人根本不適合生存?！?/strong>

瞬間引來3萬多人點贊，評論區(qū)更是嘩然一片。

是啊，特別能忍，特別聽話，好事卻總輪不到自己......仿佛道出了大多數的我們自己。

他們逆來順受，不敢拒絕，更不會主動爭?。皇虑樵阶鲈蕉?，卻總費力不討好。

最終讓自己陷入了“人越老實，越容易被辜負”的困境。

如果你最近正因為老實而不快樂，不妨轉換思路，告訴自己：千萬不要太老實。

有讀者問創(chuàng)業(yè)家崔璀：

“我老實聽話，領導說一，我絕不說二，哪怕意見不同，我也不會提出，他隨口一個任務，我立刻執(zhí)行，可為什么得不到領導賞識？”

崔璀很扎心地說：“就是因為你太聽話了，領導有時挺怕太聽話的員工。”

這是一種典型的學生思維。

不管領導說什么，員工只會說“好好好，行行行”， 從不主動提出意見或者建議；

交代任務時，提一個點，他就只做這一個點，絕不多做思考。

就像一個學生，在等著被分配任務，聽話照做，解答固定的題目。

可事實上，職場不是考試，更不是閉卷考試，根本沒有標準答案。

就算領導出了題目，有經驗的職場人，也會廣泛求助，給出想要的答案。

想起這樣一個小故事：

一個小男孩在院子里搬一塊大石頭，他爸爸鼓勵他：“只要你全力以赴，相信你一定能搬起來?！?/p>

男孩使出了全身力氣，石頭卻紋絲不動，于是就說：“我已經盡力了?！?/p>

他爸說：“你并沒有拼盡全力，我就在你身邊，你卻沒找我?guī)兔Α?/p>

全力以赴除了拼盡自己的力氣外，還要用盡所有能用的資源，這樣你才可能解決眼前的困難?！?/strong>

很多職場人，就像那個搬石頭的小男孩，埋頭苦干，但卻不會借力。

也許是沒有想到還可以借力，或許是打心底不想借力，不愿麻煩別人。

其實任何一個復雜問題的解決，都是四處求助的結果。

正如桑德伯格在《向前一步》里說：

“社會財富從來不是被分配的，而是需要人們去主動獲取的?！?/p>

學會借力，也是一種能力。

一個人的單打獨斗，抵不過一群人的砥礪前行。

某天同公司的朋友樂怡突然對我說：“我要走了?！?/p>

我當時還說：“恭喜找到下家，脫離苦海?！?/p>

結果她說：“不，我被裁了。”

非常驚訝。

樂怡是個老實人，工作常常主動加班，任勞任怨。

同事們找她幫忙，她也不拒絕，有求必應。

即便自己累得天昏地暗，也沒勇氣表達不滿。

她以為這些領導都會看在眼里，可沒想到做了這么多，等來的卻是辭退，理由是業(yè)務調整，產出不佳。

她走之前對我說，“工作嘛，別投入太多感情，不然就會像我一樣難受。”

我為樂怡感到惋惜，可又突然明白了職場的殘酷真相——

職場不需要老好人。

很多時候，你的煩惱和委屈，皆源于你的“不好意思”。

那些沒有功勞的苦勞，到頭來，只能是徒勞。

相信大家都還記得電視劇《歡樂頌》中的關關。

同事米雪兒找關關幫忙做個方案，她不好意思拒絕。

結果米雪兒那部分出錯，關關沒檢查就簽了字。

領導把關關狠狠地批評了一頓，還要她寫檢討。

為此她很委屈，大哭了一場。

安迪從管理者的角度分析說，不管方案是誰的，但是最終簽字的是你，你就要為這個方案負責。

誠然如此，工作也不是做的多，就是好。

領導只看結果，把事情做好，才是關鍵。

真正對工作負責，不是什么都做，而是敢于拒絕，在自己最應做的事情上，拿到亮眼的業(yè)績。

正如巴菲特做事的5/25法則所說：

“只保留最重要的5件事，避免去做剩下的讓我們容易分心的20件事，才能有所成?！?/strong>

少即是多，學會拒絕，是一種職場智慧。

凡事不好意思，你的人生就會差點意思。

人生苦短，別讓“不好意思”，毀掉你的人生。

曾看過這樣一幅漫畫：

一對夫妻騎著驢趕路，有好事者看到了就說：“兩人好狠心，都騎在驢身上?！?/p>

于是丈夫騎著驢，老婆跟著后面，有路人又說：“這男的好自私，自己騎驢，讓老婆走路。”

丈夫便讓妻子騎驢，自己跟著?？捎钟腥苏f：“這男的是怕老婆吧?！?/p>

最終，兩人只好下來牽著驢走，結果有人嘲笑說：“這兩人真傻，有驢都不騎！”

這個故事像是段子，相信你看完之后，也會哈哈一笑：“怎么有這么傻的人?！?/p>

然而，生活中的我們又何嘗不會掉入同樣的陷阱——試圖去討好所有人。

每天我們都會聽到大量的評價，有人夸你好，也有人會說你壞話。

面對這些評價，老實人會過多在意，情緒上頭，讓自己陷入內耗之中。

比如，老板發(fā)脾氣了，你就反復在腦海里回放當時的情況，揣測他是不是對自己有意見；

給同事發(fā)消息，見他沒回，又在琢磨自己剛才的表達是否合適，擔心說錯話惹到別人；

還會因為融不進同事們聊的話題，而郁郁寡歡……

這些心理活動，真的沒必要，更不要有。

因為我們永遠無法討好所有人，如果總用別人的尺子來丈量自己的路，便走不好腳下的路。

想要過得輕松一點，就要學會養(yǎng)成反內耗體質，穩(wěn)定自己的內核。

別人表揚我，挺好；別人質疑我，也沒什么大不了。

1986年，31歲的莫言憑借《紅高粱》一炮而紅，成為光彩奪目的文壇新秀。

每次行業(yè)聚會，認識或不認識的人都會湊到跟前，一口一句“莫老師”，各種夸獎。

莫言對這種吹捧保持警惕的聚會，能不參加就不參加。

2012年，57歲的他，成為首位獲得諾貝爾文學獎的中國作家。

獲獎后，莫言很長一段時間沒再出書。

很多人開始嘲諷他江郎才盡，甚至詆毀他的作品，辱罵他的人格。

面對這些惡評，莫言選擇沉默。

8年后，他帶著新書《晚熟的人》回歸。

這本書，一問世，就暢銷百萬，成為對所有非議最有力的回應。

不以物喜，不以己悲，面對他人的評價，莫言始終保持著一份清醒的自知。

多把時間花在精進自己上，而不被外界的聲音牽著走，是一種智慧；

拒絕內耗，不因為別人的看法而波瀾起伏，是一種清醒。

只要在自己擅長的地方沉下身子，千錘百煉，終究會有所成。

做人，千萬不要太老實。

可以和善謙讓，甚至可以不計較得失，但一定要有自己的底線，有捍衛(wèi)自身利益的能力。

面對別人咄咄逼人的攻勢，若一味忍讓退縮，只會落得退無可退、任人宰割的下場；

只有敢于硬氣地回擊，才能讓對方知難而退，不敢造次。

我們每個人，都應該要有這樣的硬氣：不是我的，一分不要；要是我的，一寸不讓。

很喜歡這樣一句話：

“人，一定要活出自己的攻擊性。這個攻擊性，不是叫你主動去侵犯別人，而是要讓別人覺得你不好惹?！?/strong>

一味的老實，注定得不到別人的尊重，反而讓自己越活越累；

點個【在看】，適當的硬氣，才能讓你在這個世界找到屬于自己的位置，活出自己的風采。

作者 | 元氣鄧，來源：帆書 原樊登讀書（ID：readingclub_btfx）。

主播 | 亞楠，電臺主播。

圖片 | 視覺中國，網絡（如有侵權請聯系刪除）

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