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鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 6月27日至29日，以“企業(yè)家精神：世界經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力”為主題的2023年新領(lǐng)軍者年會(huì)（天津夏季達(dá)沃斯論壇）在天津梅江會(huì)展中心隆重舉行，鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)全程報(bào)道。

在28日上午進(jìn)行的“亞洲制造業(yè)的復(fù)蘇”分論壇中，富士康科技集團(tuán)董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉講到，過去幾年，富士康的勞動(dòng)力數(shù)量呈現(xiàn)微幅增長(zhǎng)趨勢(shì)?！氨M管富士康的自動(dòng)化水平在提高，但由于生產(chǎn)數(shù)量的增加，人力數(shù)量還是增長(zhǎng)的?！?/p>

與此同時(shí)，人們對(duì)工作的態(tài)度也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。劉揚(yáng)偉進(jìn)一步指出，當(dāng)制造業(yè)從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型時(shí)，隨著GDP的增長(zhǎng)，越來越多的人不愿意再去從事枯燥的勞力工作，而是希望轉(zhuǎn)向腦力工作。他認(rèn)為，這種變化就要求政府必須要提高教育水平，使得人們具備相應(yīng)的與自動(dòng)化有關(guān)的管理類知識(shí)，以匹配對(duì)應(yīng)的工作。

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