鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 6月27日，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)聯(lián)合清華大學經(jīng)濟管理學院共同舉辦“2023夏季達沃斯·鳳凰網(wǎng)梧桐夜話暨清華經(jīng)管之夜”交流晚宴，誠邀政商學界人士共聚一堂，就“科技變革與產(chǎn)業(yè)未來”這一主題進行深入探討，蒙牛為本次晚宴提供指定用奶。

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南開大學講席教授、中國財富經(jīng)濟研究院創(chuàng)始院長陳宗勝

談到科技革命、科技創(chuàng)新，南開大學教授、中國財富經(jīng)濟研究院創(chuàng)始院長陳宗勝表示，科學技術(shù)不斷往前發(fā)展，不斷提高水平，從算盤到計算機，從信息革命到數(shù)字革命，到當下大家熱議的AI技術(shù)，ChatGPT的發(fā)展過程，這是生產(chǎn)力中技術(shù)進步的發(fā)展規(guī)律。用馬克思主義的觀點來看，這就是生產(chǎn)力的發(fā)展，是最先進的東西，無論人類社會承不承認，想不想支持，參與不參與，它都在一往無前地往前發(fā)展，這是人類作為生產(chǎn)力最活躍、最先進、最有活力的部分，往前推進是必然的結(jié)果。

人類不斷追求創(chuàng)新，追求新的東西，提高效率，節(jié)約時間、成本，必然導致各種新技術(shù)的發(fā)展和進步。這也是人類本性使然，人類就是要不斷地追求創(chuàng)新。從這個角度來看，我們就要尊重規(guī)律，適應規(guī)律。不能因其有某些改變就抱怨，甚至試圖不使用新技術(shù)或阻止新技術(shù)的擴散和使用，都是不明智的和愚蠢的。

以往多次科技革命，包括機器工業(yè)、電力、信息、計算機等等的發(fā)展證明，只有想方設法適應科技的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，才是唯一正確的做法。

當然，科技進步必然帶來對社會，對經(jīng)濟對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。比如說科技進步必然帶來對勞動力的替代，使相當一部分人失去工作機會。如果因此而阻止新技術(shù)的使用就是不科學的。而是要想辦法適應新技術(shù)發(fā)展帶來的新現(xiàn)象。

當前在中國青年人的失業(yè)比較嚴重，其中有多方面的原因。比如有疫情的影響，有個體企業(yè)政策的影響，當然也有技術(shù)進步快帶來的替代效應。然而我們不能阻止技術(shù)進步，也不能阻止企業(yè)采用新技術(shù)，相反要大力促進新技術(shù)的發(fā)展，廣泛推廣新技術(shù)的應用，由此提高效率提高生產(chǎn)率是根本方向。我們必須承認科技在進步，要想辦法適應它，讓其最終為人類服務，提高效率。所以，目前年輕人的失業(yè)率高不能完全打在科技的板子上，實際上還有疫情和政策調(diào)整的影響等等，由科技替代導致的失業(yè)只占了一小部分。

但是對這一小部分也要認真對待，否認技術(shù)進步帶來的就業(yè)替代，也是不科學的，不認真的。積極的態(tài)度就是要承認問題之所在，同時千方百計解決問題，適應技術(shù)進步的要求，從而促進技術(shù)進步加快發(fā)展。

因此政府就有個正確態(tài)度和科學方法的問題。主要就是要發(fā)展培訓、教育，通過提升現(xiàn)有勞動力的技能水平，使其改變就業(yè)方式，跟上科技進步的步伐。

另外要加大在職培訓。實際上發(fā)達國家的企業(yè)都非常重視企業(yè)培訓。因為沒有哪個學校能夠培養(yǎng)出與企業(yè)崗位需要完全一致的人才，所以學生畢業(yè)到企業(yè)工作，企業(yè)就必須進行專業(yè)培訓，這是發(fā)達國家企業(yè)界普遍在做的事情。我們面對高科技的進步 ，也必須加大培訓力度才能適應技術(shù)進步的飛速發(fā)展。

此外，就是發(fā)展多層次多級別的不同技術(shù)結(jié)構(gòu)的企業(yè)。我國是一個后發(fā)展中國家，存在多種技術(shù)結(jié)構(gòu)，如果在一部分企業(yè)利用新技術(shù)的同時，也大力發(fā)展一些勞動密集型的企業(yè)，就可能使失業(yè)程度得到減緩減輕。

所以，應當看到新一輪人工智能帶來的替代性失業(yè)問題。我們要看到這個客觀事實，面對它，從而適應它，想辦法解決它，我們的經(jīng)濟就能夠更快更好地發(fā)展，既能夠利用新技術(shù)提高效率，又能夠滿足人民就業(yè)的需求，這是一種較高藝術(shù)，需要認真研究和掌握并利用之。