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管理規(guī)模最大的銀行理財公司，正在迎來高管變動。

券商中國記者獲悉，在第二任董事長陳一松今年5月初卸任之后，招銀理財空缺了一個月的董事長職位將迎來接任者。目前相關流程已在推進中，人選已進行內部公示：招銀理財總裁吳澗兵將升任董事長，而由此空出來的總裁一職將由原招商基金常務副總鐘文岳接任。

擬升任招銀理財董事長的現總裁吳澗兵，是招銀理財成立之初七位董事之一。今年3月28日，原銀保監(jiān)會通過了其任職資格批復。據其簡歷，吳澗兵自1997年起就在招行工作，曾任招行董事會辦公室副經理、經理、高級經理，總行運營中心總經理等職務。

而將要接任招銀理財總裁一職的鐘文岳，早年曾先后供職于中農信公司、原申銀萬國證券等企業(yè)，后加入招商局集團體系，2008年11月任招行投資管理部總經理，2015年6月至今擔任招商基金常務副總經理。

截至2022年一季度末，招銀理財管理的理財產品余額2.46萬億元，雖說較上年末下降了7.87%，但進入二季度后回血迅速，據券商中國記者了解僅4月份單月就實現余額增長超千億。

組織架構方面，據券商中國記者了解，招銀理財內設二十二個一級部門，其中投資板塊包含固收投資部、權益投資部、多資產投資部、委外投資部、量化衍生品投資部、跨境投資部、另類投資部等，追求投資管理專業(yè)化、管理扁平化。

成立三年多的招銀理財正在打造多元化的產品貨架，建立起自己有別于同業(yè)的品牌認知度，屢有領先于同業(yè)的首創(chuàng)做法。

據招銀理財2022年下半年理財業(yè)務報告，按投資性質劃分，截至去年末，其存續(xù)固收類理財產品占據絕對比重，共計740只，存續(xù)金額占比為95.01%；存續(xù)權益類產品只數為23只，存續(xù)金額占比還比較小，僅為0.23%；存續(xù)混合類產品的數量為110只，存續(xù)金額占比為4.19%。值得一提的是商品及金融衍生品理財產品，招銀理財幾乎是業(yè)內最早一批發(fā)行這一品類的，截至去年末的存續(xù)只數為43只，存續(xù)金額占比為0.57%。

招銀理財最近又有被市場矚目的新動作。近日其最受市場關注的，是在其R5級權益產品“招卓價值精選權益類理財計劃產品”里，開創(chuàng)“凈值低于1不收管理費”的做法，試圖從運作和銷售機制上，彰顯將管理人的投資實力與持有人的利益做真正綁定的決心。