早上7點的鬧鐘叫醒了還在睡夢中的林帆，洗漱完畢后神清氣爽的騎上電動車，來到自己的面包店，活力滿滿地開始一天的工作。

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從地產(chǎn)公司離職后，林帆選擇完成兒時的夢想——開一家面包店。林帆對澎湃新聞?wù)f，“我喜歡這種被面包香味包圍的感覺，熱氣騰騰剛出爐的面包味濃香醇、香氣撲鼻、酥香柔軟的口感經(jīng)得起不同顧客口味的挑剔。尤其是看到有顧客試吃之后說喜歡我的面包，內(nèi)心有一種滿滿的幸福感，會讓我覺得有一種浸透心的快樂。這樣的成就感是我之前在公司上班無法得到的?！?/p>

我終于開了夢想中的面包店

27歲的林帆在遞交完辭職信之后說只有四個字可以形容自己的心情：如釋重負。

從中山大學畢業(yè)后，林帆在家人的安排下進入了一家TOP10的地產(chǎn)公司設(shè)計部工作。早上7點起床，7點半出門，8點半到公司打卡上班，下班時間逐漸從6點半推遲到7點、8點半、9點，甚至有時候要睡在公司，重復機械式和內(nèi)卷的工作讓林帆經(jīng)常有想辭職的念頭。

她經(jīng)常在想，是不是能用這個理由或者那個理由來說服父母讓他們接受自己離職，然后去做自己喜歡的事情。但往往是想過之后，又自己否掉。

就這樣過了兩年多，林帆終于給自己找到了一個不會被父母拒絕的辭職理由。

2021年下旬，地產(chǎn)行業(yè)急速下行，規(guī)模與利潤的回落，直接影響了企業(yè)的付薪能力，公司陸續(xù)有同事離開。對林帆來說，這是自己離職的好機會。

2021年8月，林帆遞交了辭職信，開始準備完成自己開一家面包店的夢想。

“終于不用再內(nèi)卷了，不用每天想著這個月的KPI還有多少沒完成，這個月的業(yè)績會不會墊底，不用處在一個特別焦慮的工作氛圍中，可以開心去做自己喜歡的事情了。”林帆對澎湃新聞?wù)f，自己從小就想開一家面包店，小時候看到電視劇里面的面包店就特別羨慕，希望擁有一家自己的面包店。

在正式辦理完離職手續(xù)的當天，林帆就迫不及待地約了中介去看店面。看了兩天之后，林帆確定了一家自己認為租金和地理位置都不錯的門面?！斑@家店我一眼就看中了，上一個房東有些裝修我還可以用，只需要稍微動一下就好，這樣可以省下不少錢?！?/p>

現(xiàn)在的林帆，每天早上起來充滿活力，非常期待去面包店。“我喜歡這種被面包香味包圍的感覺，熱氣騰騰剛出爐的面包味濃香醇、香氣撲鼻、酥香柔軟的口感經(jīng)得起不同顧客口味的挑剔。尤其是看到有顧客試吃之后說喜歡我的面包，內(nèi)心有一種滿滿的幸福感，會讓我覺得有一種浸透心的快樂。這樣的成就感是我之前在公司上班無法得到的?！?/p>

曾拒絕父母建議，如今“考公”成了轉(zhuǎn)型首選

2018年從香港中文大學研究生之后，小高回到了家鄉(xiāng)成都。

按照小高原本的計劃，他本想畢業(yè)后留在香港工作，等積累了一些經(jīng)驗之后再回成都。但因父母的反對，小高只能畢業(yè)之后就立刻返回了家鄉(xiāng)。

從小到大，小高就是別人眼中的好孩子、乖孩子。一路的升學都很順利，從成都的一所重點高中畢業(yè)后，小高考入了四川大學。四年后，小高又去了香港中文大學繼續(xù)讀研究生。或許是因為成績優(yōu)異，一路考試都很順利的原因，小高的父母建議他去考公務(wù)員。

“大家都知道成都其實比較安逸，父母建議讓我去考公務(wù)員，雖然收入不高，但是穩(wěn)定。在父母的眼中，穩(wěn)定比收入高更重要。”小高說，自己當時對考公有些排斥，在他的認知中，如果自己去了公務(wù)員，似乎就是一眼望到老、一成不變的工作。最終，小高當時拒絕了父母的建議，開始自己向各公司投遞簡歷。

在投出了幾十份簡歷之后，小高去了幾家公司面試之后，最終接到了一家地產(chǎn)公司和一家互聯(lián)網(wǎng)公司的offer，小高在權(quán)衡之下最終選擇了去一家TOP10的地產(chǎn)公司當管培生。

小高本以為工作之后可以像升學一樣一路順利的繼續(xù)走下去，只要自己努力，從管培生做起，最終會走上升職加薪的道路。

但令小高沒想到的是，2021年下半年地產(chǎn)行業(yè)急速下行，多家地產(chǎn)公司開啟了優(yōu)化模式，自己所在的公司也未能幸免。

“其實我當時已經(jīng)有感覺公司出問題了，有一天突然告訴我們不再拿新地塊，人員配置也不再擴張，而且已經(jīng)有別的部門同事在陸續(xù)離職。這些事情都告訴我，可能我要找新的工作了?！?/p>

2021年8月，小高“被離職”了。談及在地產(chǎn)公司工作的感受時，小高說，“我進入地產(chǎn)行業(yè)的時候還是‘白銀時代’，離開的時候就已經(jīng)到了‘黑鐵時代’?！?/strong>

離職后的小高還想在地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)工作，所以他依舊投遞地產(chǎn)公司的崗位。一開始信心十足的他認為，這家公司不行就再換一家，但很快小高發(fā)現(xiàn)，不行的不是某一家公司，而是整個行業(yè)?！巴冻鋈サ暮啔v基本都是已查看然后就沒有下文了，后來有一家央企地產(chǎn)公司的HR跟我說，最近收到了很多地產(chǎn)人的簡歷，競爭很激烈，像我這種在他們看來工作經(jīng)驗很少的基本就沒可能?！?/p>

在尋找工作屢屢碰壁之后，小高準備報考公務(wù)員。

準備了半年后，小高在今年3月份參加了公務(wù)員考試并考出了118分的成績，達到了進行面試的分數(shù)線。隨后，小高被通知已被一家單位錄取到了綜合管理崗。

盡管已成功“考公上岸”，但對于小高來說，他依舊想回到地產(chǎn)行業(yè)?！叭绻幸惶斓禺a(chǎn)行業(yè)還能有機會發(fā)展，我愿意繼續(xù)回到地產(chǎn)公司?！?/p>

“不如接受新的挑戰(zhàn)”

鄭嘉想了很久，終于下定決心要辭職轉(zhuǎn)行。

在同事眼中，鄭嘉換工作的速度非?？欤梢哉f是無縫銜接。

事實上，從動了辭職念頭開始，鄭嘉就開始認真做功課，選擇自己想要去的行業(yè)、公司類型和職位。

鄭嘉在看了很多產(chǎn)業(yè)新聞以及結(jié)合了自己的分析之后，最終選定了醫(yī)療、半導體、新能源這些目前比較火的板塊，并主要針對這些公司投遞簡歷。

鄭嘉說，“在決定辭職的時候，其實并不知道自己能否適應新的行業(yè)，畢竟在地產(chǎn)干了那么多年，除了地產(chǎn)之外啥也不會。而且這么多年的高薪資和高激勵，讓我對于未來薪酬會否降低也有一些顧慮。但眼看著行業(yè)下行，我不得不考慮自己未來該怎么辦。”

從地產(chǎn)公司離開后，鄭嘉最終入職了一家新能源車企的營銷策劃部門。

盡管是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)型，依舊做著自己的老本行，但對于鄭嘉定來說，新工作也是一個新的挑戰(zhàn)，最難的部分在于如何快速學習和熟練應用新能源汽車的知識，并將其轉(zhuǎn)化為自己的策劃方案。

“我在進地產(chǎn)公司之前做過品牌策劃、項目策劃，也做過一段時間的自媒體運營，這些都讓我累積了一些營銷策劃經(jīng)驗，對于換工作也有所幫助?！编嵓握f，“雖然很快入職了這家新公司，但我也是從焦慮到不適，從適應到充實，經(jīng)歷了一番心路歷程。我很慶幸自己很快進行了調(diào)整，適應了這份新工作。我現(xiàn)在也不敢說自己轉(zhuǎn)型成功了，畢竟時間還短。”

鄭嘉說，“離職前我瞎想了好久，但后來覺得與其在這瞎想，畏畏縮縮，不如趕快去多學習新的知識，了解全新的領(lǐng)域，接受新的挑戰(zhàn)，知道除地產(chǎn)之外的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，其他行業(yè)的趨勢和思維，在眼下的大環(huán)境中去選擇該干嘛、能干嘛，趁著能改變的時候趕快改變，這才是正確的事?！?/p>

投出300份簡歷，37歲重新開始

已經(jīng)37歲的張麗在離開地產(chǎn)行業(yè)之后，在找工作上一度很焦慮。

張麗對澎湃新聞?wù)f，“在2021年12月被優(yōu)化之后，我就開始撒網(wǎng)式地投簡歷，總共投出去大概300份簡歷，涉及的領(lǐng)域包括新能源、生物醫(yī)藥、科技、物流、電商等等。但是投了4個月，幾乎沒有回應。偶爾有一兩個HR給我回復，拒絕的理由都是年齡偏大?！?/p>

張麗一度對自我產(chǎn)生了懷疑，“難道37歲的女性就不配繼續(xù)工作了嗎？”

本科畢業(yè)之后，張麗就進入了地產(chǎn)行業(yè)，在廣東一家本地房企任職，并且在十幾年的工作中一直沒有換過行業(yè)。盡管換過3家公司，但全部都是地產(chǎn)公司。從做前期市場調(diào)查到營銷策劃，張麗一路從普通職員、組長、助理升到了部門總監(jiān)。

就在張麗認為自己在公司能更進一步時，地產(chǎn)行業(yè)急轉(zhuǎn)直下，肉眼可見的越來越難。

“公司開始增加KPI考核任務(wù)目標、降薪、縮減業(yè)務(wù)、停止招聘。這些突然反常的舉動讓我有了一絲絲的不安。雖然不愿意承認公司遇到了困難，但看著一個個已共事許久的同事陸續(xù)離開，心里又難過又害怕?！睆堺愓f，一方面是考慮如果換行業(yè)，自己的年齡會是一個很大的問題。即使找到工作，肯定是要接受降薪和降級。另一方面，如果不換行業(yè)，是不是還能在其他地產(chǎn)公司找到匹配的工作。

地產(chǎn)是曾經(jīng)的高薪行業(yè)之一，按照張麗的想法，順利的話自己還會繼續(xù)升職加薪，但還沒來得及反應，原有的節(jié)奏就被打亂，計劃永遠跟不上變化。這兩年，地產(chǎn)人仿佛坐上過山車，突然間從頂峰俯沖直下，奔向谷底。

2021年年底，張麗離開了公司。

在找工作的4個月中，張麗從一開始堅持不降薪到愿意降一點，再到覺得差不多就可以去。盡管張麗一再降低自己對薪資的需求，但仍舊沒有HR愿意給她一個面試的機會。張麗說，“來找我的要么就是銷售崗，要么就是行政崗或者毫無技術(shù)含量的客服崗。心態(tài)已經(jīng)慢慢處于崩潰的邊緣?！?/p>

這種情況一直持續(xù)到5月上旬，張麗開始逐漸收到一些非銷售崗的職位招聘，自己也積極的去面試，但仍舊沒有合適的工作。直到6月初，張麗接到了一家大型物流公司的電話，邀請她去面試，面試的崗位是總監(jiān)助理，薪資一個月8000元。

從總監(jiān)到總監(jiān)助理，薪資驟降，這些對于之前拿著高薪張麗來說難免會有點無法接受。

“薪資和職務(wù)自然是無法跟以前的地產(chǎn)公司相比，相差甚遠，但我后來說服了自己，一切歸零，從頭開始。在經(jīng)過三輪面試之后，談的條件基本能達到我的預期，也就同意了。當時我也沒有其他選擇，也不想再繼續(xù)無所事事，就選擇接下了這個offer。”

張麗簽完offer走出寫字樓的那一刻，心情豁然開朗，長舒一口氣。對她來說，這個年齡轉(zhuǎn)換賽道需要很大的勇氣，因為這意味著重新開始?！吧羁偸峭浦阋徊讲较蚯埃鎸ν蛔兡阒荒芴谷唤邮芩⑦m應它?，F(xiàn)在的工作也不錯啊，相對于之前來說輕松了很多，不需要頻繁加班，會有很多屬于自己的時間，可以利用這些時間去做自己的事情?！保ň幷咦ⅲ罕疚闹谐霈F(xiàn)的人名均為化名）