7月6日早盤，半導(dǎo)體、芯片板塊“接著奏樂”領(lǐng)漲兩市。截至午盤，中華半導(dǎo)體芯片指數(shù)漲約1.12%。思瑞浦(688536.SH)、韋爾股份(603501.SH)和士蘭微(600460.SH)盤中再創(chuàng)歷史新高。

芯片板塊延續(xù)了近期的火熱漲勢，但貴為晶圓代工龍頭的中芯國際(688981.SH，00981.HK)卻未得到市場資金青睞，H股股價(jià)甚至創(chuàng)出逾一個(gè)月來新低。

記者注意到，近日，中芯國際披露公告稱，作為技術(shù)研發(fā)副總裁的吳金剛博士近日因個(gè)人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)，并辦理完成離職手續(xù)。就在不久前，吳金剛獲得了16萬股新一期股權(quán)激勵(lì)，對應(yīng)最新市值超900萬元。

截至午盤，中芯國際A股跌1.4%、H股下挫2.64%，其中，H股創(chuàng)下今年1月8日以來新低。

核心技術(shù)人員離職令中芯國際H股股價(jià)連連下挫

中芯國際表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛的離職未對公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

但市場似乎并不買賬。截至7月5日收盤，中芯國際A股僅收漲0.41%、H股收跌2.15%。“吳金剛是中芯國際5名核心技術(shù)人員之一，現(xiàn)在中芯國際處在成熟制程的產(chǎn)能爬坡關(guān)鍵期，關(guān)系到能否在這輪半導(dǎo)體周期中抓住機(jī)遇進(jìn)一步搶占市場份額。”一位半導(dǎo)體資深業(yè)內(nèi)人士對記者說，“短期情緒面肯定是有影響，比較打擊投資者信心吧”。

資料顯示，吳金剛1995年~2001年就職于日本通產(chǎn)省工業(yè)技術(shù)研究院，1988年獲得華中工學(xué)院(現(xiàn)華中科技大學(xué))理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年獲得中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所物理化學(xué)博士學(xué)位。

早在2001年，吳金剛就加入中芯國際，是中芯國際元老級技術(shù)人員。2001年至2014年，吳金剛歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)，2014起擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁至今，任職期間負(fù)責(zé)參與中芯國際的FinFET先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

吳金剛也是中芯國際僅有的五名核心技術(shù)員工之一。2020年年報(bào)顯示，中芯國際其余4名核心技術(shù)人員分別是聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事趙海軍、梁孟松;技術(shù)研發(fā)執(zhí)行副總裁周梅生;運(yùn)營與工程資深副總裁張昕，上述5人被市場稱為中芯國際“技術(shù)五虎”。

另外，從公告披露的內(nèi)容來看，吳金剛下一階段應(yīng)該無法奔赴其他晶圓廠商就職。公告指出，吳金剛與中芯國際簽署的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議或條款及競業(yè)限制條款約定，自離職次日起的12個(gè)月內(nèi)不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應(yīng)產(chǎn)品或充當(dāng)公司的競爭對手;不加入任何與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司或?yàn)槠涮峁┓?wù)，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。

實(shí)際上，吳金剛辭職不僅放棄了超200萬元的年薪，更損失了剛獲得的市值近千萬的股權(quán)激勵(lì)。

財(cái)報(bào)顯示，2020年，吳金剛在中芯國際獲得的年薪總額(稅前)為214.1萬元，截至2020年末，吳金剛沒有持股中芯國際。

與此同時(shí)，5月20日，中芯國際披露2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)摘要公告顯示，公司本次擬授予限制性股票總量不超過7565.04萬股，其中，首次授予數(shù)量不超過6808.52萬股。

根據(jù)草案，吳金剛所獲的限制性股票數(shù)量為16萬股，按最新收盤價(jià)計(jì)算，市值超900萬元。而據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃顯示，激勵(lì)對象離職的，自離職之日起激勵(lì)對象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

“五虎”剩“四虎”，半年度業(yè)績?nèi)粤钍袌銎诖?/p>

從報(bào)酬水平來看，吳金剛的年薪是5名核心技術(shù)人員中最低的。趙海軍、梁孟松、周梅生、張昕2020年所獲報(bào)酬總額(稅前)分別為631.8萬元、2881.1萬元、418.5萬元、425.4萬元。

前述半導(dǎo)體業(yè)內(nèi)人士對第一財(cái)經(jīng)記者表示，“核心研發(fā)方面，蔣尚義、趙海軍和梁孟松3人是最主要核心人才。梁孟松主要工作仍圍繞先進(jìn)工藝7nm、5nm、N+1、N+2等工藝開發(fā);趙海軍則負(fù)責(zé)成熟制程”。

2020年，中芯國際斥下重金才留住彼時(shí)已經(jīng)提出離職的梁孟松，公司不僅贈予梁孟松一套價(jià)值2250萬元的住房用于居家生活，還將他的年薪由34萬美元提漲至135萬美元，超過副董事長蔣尚義的固定年薪67萬美元近一倍。

中芯國際對梁孟松的重視程度，主要由于后者對公司先進(jìn)工藝研發(fā)的巨大貢獻(xiàn)。“梁孟松參與了臺積電所有制程芯片的研發(fā)工作，自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力非常突出，在中芯國際實(shí)現(xiàn)28nm到7nm突破的3年內(nèi)貢獻(xiàn)巨大。”前述業(yè)內(nèi)人士說。

眼下，A股半年度業(yè)績預(yù)告披露正酣，業(yè)內(nèi)對中芯國際上半年乃至全年的業(yè)績表現(xiàn)抱有較高期待。主要是由于，全球半導(dǎo)體的缺貨漲價(jià)未有緩解，晶圓代工成熟制程產(chǎn)能短缺嚴(yán)重。中芯國際的成熟8、12寸產(chǎn)線的新產(chǎn)能持續(xù)爬坡，成熟制程到今年年底產(chǎn)能將持續(xù)滿載，新增產(chǎn)能主要在下半年形成，有望在行業(yè)高景氣度之下持續(xù)助推全年業(yè)績釋放;先進(jìn)工藝的流片芯片繼續(xù)穩(wěn)步導(dǎo)入，14/28nm工藝的占比還會繼續(xù)提升。

今年一季度，中芯國際實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入72.92億元，同比增長13.92%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤10.32億元，同比增長136.39%;更能體現(xiàn)主業(yè)盈利水平的扣非后歸母凈利潤同比大增375.9%。

報(bào)告期內(nèi)，按不同工藝劃分來看，55/65nm占比最高，達(dá)32.8%;其次是150/180nm，占比30.3%;14/28nm工藝貢獻(xiàn)營收環(huán)比去年四季度略有增長，占比為6.9%。

值得一提是，在一季報(bào)中，中芯國際已經(jīng)給出了二季度業(yè)績指引。公司首席財(cái)務(wù)官高永崗評論：“二季度收入預(yù)期環(huán)比成長17%-19%，毛利率預(yù)期在22%-25%。今年上半年?duì)I收預(yù)計(jì)約人民幣158億元。”