日前，衡水市“桑梓情 心永衡——衡水‘學(xué)子回歸計劃’之人才夜市”，在市區(qū)上海公館廣場熱鬧開場。該活動將群眾喜聞樂見的夜生活消費場景和人才交流場景相融合，讓夜市煙火氣帶動公共就業(yè)服務(wù)聚人氣、接地氣。據(jù)統(tǒng)計，此次活動共吸引1.5萬余人次入場，互動參與人數(shù)4000余人，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，提供咨詢3000余人次，累計發(fā)布7000余個工作崗位。通過“人才夜市”引才聚才的虹吸效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，學(xué)子回歸的集聚效應(yīng)持續(xù)增強。

【資料圖】

努力實現(xiàn)人才興市、人才強市，把基礎(chǔ)教育優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。近兩年，衡水市研究出臺了《衡水產(chǎn)業(yè)人才政策“十四條”（試行）》《人才技能強市建設(shè)行動方案（2023—2027年）》等多項人才新政，強力推進衡水“學(xué)子回歸計劃”，近兩年高校畢業(yè)生回衡人數(shù)年均增長20%以上。

巧挖衡水籍“人才富礦”

整理安全管理臺賬、落實安全培訓(xùn)計劃、對全市重點燃氣項目進行安全評估……近日，在衡水華潤燃氣有限公司，去年7月正式入職的北京交通大學(xué)碩士研究生、景縣籍青年辛國龍已對自己安檢班組的工作駕輕就熟。

去年3月份，得知衡水華潤燃氣有限公司有對口招聘意向后，辛國龍毫不猶豫遞出了簡歷?！凹亦l(xiāng)的發(fā)展越來越好，上升空間很大，人才政策和待遇也挺好，加上離家近，方便照顧父母，所以我選擇回到家鄉(xiāng)工作。”辛國龍說。

近年來，像辛國龍這樣在外求學(xué)返回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的衡水籍學(xué)子越來越多，一方面是由于衡水蒸蒸日上的發(fā)展前景，另一方面得益于衡水市實施精準(zhǔn)引才聚才的創(chuàng)新舉措和求賢若渴的人才戰(zhàn)略。

衡水市是教育大市，如何將教育優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，去年以來，該市大力實施衡水“學(xué)子回歸計劃”，巧挖衡水籍“人才富礦”，通過開發(fā)“衡水學(xué)子回衡就業(yè)創(chuàng)業(yè)”小程序、一對一精準(zhǔn)幫扶、開展社會實踐與專場招聘、搭建回歸創(chuàng)業(yè)平臺等多種方式，精準(zhǔn)引才聚才，廣泛吸引衡水籍優(yōu)秀學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

信息化分析，摸清人才“在哪里”。該市對歷年高中畢業(yè)生進行摸底，將有影響力、有知名度、有硬實力的校友，如大型央企、國企、知名民營企業(yè)的企業(yè)家以及國家重點院校、科研院所校友負責(zé)人，納入知名校友名錄，并按照行業(yè)，對知名校友進行分類。截至目前，收集完善學(xué)子信息9.4萬余人，篩選知名校友5963人，涉及金融、法律等10個行業(yè)，學(xué)子信息庫建設(shè)取得階段成果。該市還對衡水市生源離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生實行實名制管理，逐一發(fā)送短信推送招聘活動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，有針對性地開展個性化幫扶。

常態(tài)化聯(lián)系，掌握人才“想什么”。該市通過多種方式保持與學(xué)子的溝通聯(lián)系，充分利用網(wǎng)站、微信、電臺、報紙等平臺，定期宣傳推介人才政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息及典型事跡，進學(xué)校、進企業(yè)廣泛宣傳，鼓勵更多學(xué)子回鄉(xiāng)發(fā)展。同時根據(jù)學(xué)子實際，對校友進行分級管理，組建創(chuàng)業(yè)召喚師團隊，完善跟蹤聯(lián)系機制。

發(fā)揮引才留才政策效力

“市縣兩級成立了工作專班，研究建立市縣企三級聯(lián)動機制和周報告、月調(diào)度工作機制，及時了解各地行動開展情況。加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，充分了解企業(yè)急需人才的類型、數(shù)量，編制印發(fā)產(chǎn)業(yè)急需人才目錄，精準(zhǔn)助力企業(yè)引才?！焙馑腥松缇贮h組書記、局長孫永壯介紹。該市將產(chǎn)業(yè)人才政策等人才新政與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策打包落實，發(fā)揮政策效力，配強綜合配套措施，打造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)的良好生態(tài)。今年以來，為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生落實社會保險補貼212人、167萬元，為參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生1481人次落實見習(xí)補貼707萬元，在全市開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5111人次。

該市還根據(jù)用人單位需要，謀劃開展了“12+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，不間斷開展各類線上線下招才引智活動，激發(fā)學(xué)子回歸建設(shè)的熱情。創(chuàng)新開展“人才夜市”，將“夜間經(jīng)濟”與“人才經(jīng)濟”相結(jié)合，全力打造“桑梓情 心永衡”衡水學(xué)子回歸品牌，營造近悅遠來的人才氛圍。聯(lián)合人社、教育、團委等部門，搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)的“黃金期”，以情感為紐帶，多方式、多層次開展學(xué)子召喚活動，引導(dǎo)大學(xué)生返衡留衡。

衡水市職能部門充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作用，深入企業(yè)、基層一線收集崗位信息，多渠道、多形式挖掘就業(yè)崗位，相繼舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、金秋招聘月等高校畢業(yè)生就業(yè)專項活動，根據(jù)求職意愿有針對性地進行崗位推薦。并全面推廣“直播帶崗”新模式，將招聘會搬到直播間云端，并向縣級延伸，利用“直播帶崗”傳播廣的優(yōu)勢，通過秀美家鄉(xiāng)、政策吸引、典型帶動、企業(yè)實力等方面的展示，有力促進高校畢業(yè)生更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，共舉辦線上線下就業(yè)招聘會98場次，1.2萬余家企業(yè)提供職位8.6萬余個，3萬余人達成就業(yè)意向。

同時，該市用好“衡水人才網(wǎng)”線上人才交流平臺，開展7×24小時不間斷服務(wù)，目前網(wǎng)站注冊用人單位1400余家，發(fā)布人才招聘崗位3萬余個，實時宣傳發(fā)布我省及周邊省市24所高校校園招聘活動信息。該市還在每個縣（市、區(qū)）打造3個以上高標(biāo)準(zhǔn)零工超市，探索建設(shè)數(shù)據(jù)平臺和微信應(yīng)用小程序，實現(xiàn)線上線下服務(wù)相結(jié)合，使其在服務(wù)企業(yè)、推動就業(yè)方面發(fā)揮更大作用。目前已建成零工超市1922個，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實現(xiàn)全覆蓋，對接企業(yè)7477家，成功服務(wù)1.2萬人次。

謀劃搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

“恭喜你通過考核，祝你早日實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想！”在衡水眾成創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)課考試中，懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的何花順利拿到了結(jié)業(yè)證書，開啟了人生的創(chuàng)業(yè)之路。經(jīng)過兩個月的緊張籌備，她成立了自己的公司，正式入駐衡水眾成創(chuàng)業(yè)基地。

大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)歷了擇業(yè)的迷茫，何花萌生出回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的念頭?？墒莿?chuàng)業(yè)的第一步，要解決資金和場地問題，核算成本后，何花有點打退堂鼓。從網(wǎng)上看到眾成創(chuàng)業(yè)基地的信息后，低門檻的入駐條件為她打開了思路。

“本打算報名試試，沒想到竟一步步走到了今天，從路演到審核，每一步都有負責(zé)人為我們把關(guān)?！焙位ㄐ睦餄M是感激，“入駐眾成創(chuàng)業(yè)基地后，不僅房租水電免費，政府還給我們提供工商、稅務(wù)、創(chuàng)業(yè)、法律、安全等方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)?！焙位ń?jīng)營的公司主要從事健康項目推廣，在不久前舉行的第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽衡水選拔賽中獲得優(yōu)秀獎，這也更堅定了她要把事業(yè)做大做強的信心?！肮菊谥\劃創(chuàng)辦社區(qū)健康體驗館，未來兩年還規(guī)劃在衡水建立生產(chǎn)基地，提供更多的就業(yè)崗位，回饋社會。”何花話語中透露著堅定，“我一定努力干出一番事業(yè)！”

在衡水，像眾成創(chuàng)業(yè)基地這樣的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地共有30多個。為促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，衡水市人社局不斷加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)的投入和政策扶持力度，積極謀劃搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為創(chuàng)業(yè)團隊和公司提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策幫扶、資金對接等服務(wù)。目前，全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地已吸引1500余個創(chuàng)業(yè)團隊登記入駐。

該市加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，變“各自為戰(zhàn)”為“協(xié)作聯(lián)動”，他們將學(xué)子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解下達至各縣（市、區(qū)），市縣兩級成立衡水“學(xué)子回歸計劃”工作專班，建立了臺賬報送工作機制，針對各縣（市、區(qū)）報送數(shù)據(jù)，采取隨機電話核查、后臺社保數(shù)據(jù)比對等方式，在保證“量”完成的同時，確?！百|(zhì)”的提升。

為指導(dǎo)學(xué)子創(chuàng)業(yè)，該市創(chuàng)新建立了就業(yè)政策庫、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?、就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?、?chuàng)業(yè)項目庫、服務(wù)機構(gòu)庫、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型庫等就業(yè)服務(wù)“六個庫”，探索形成了衡水學(xué)子回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團。目前，就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)爝x聘專家51名，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)爝x聘專家146名，涵蓋資深教授、企業(yè)家、專業(yè)創(chuàng)培師、經(jīng)濟財務(wù)法律領(lǐng)域?qū)I(yè)人才、投融資機構(gòu)高管等。該市加強人才載體建設(shè)，助力企業(yè)引育高層次人才。今年新獲批博士后科研工作站2家(全省6家)，河北省博士后創(chuàng)新實踐基地2家；擁有省級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目2個，省級技能大師工作室1個和工作室升級建設(shè)項目1個，獲上級資金支持620萬元。

編輯：閆海雪