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原標題：北京多家人力資源服務機構獲評5A評級

工人日報-中工網記者 楊召奎

9月4日，北京人力資源服務機構等級評定委員會于2023中國人力資源管理發(fā)展論壇上公布了 2023年度北京人力資源服務機構信用等級評定結果，北京拉勾網絡技術有限公司（以下簡稱“拉勾招聘”）憑借多年業(yè)內深耕及專業(yè)人力資源服務水平，榮獲最高標準AAAAA評級，同時獲評企業(yè)還有國網人才交流服務中心有限公司、北京中科航天人才服務有限公司等6家企業(yè)。

北京人力資源服務機構等級評定，是由京津冀三地質量技術監(jiān)督行政主管部門共同組織制定的人力資源服務機構等級劃分標準。評定通過評查人力資源服務機構在人力資源領域的11個業(yè)態(tài)及服務機構的從業(yè)人員、服務項目、設施設備、服務環(huán)境、規(guī)章制度等情況進行量化綜合評價。 拉勾招聘堅持為企業(yè)和求職者提供高品質的人才服務，在評選中受到委員會認可。拉勾招聘創(chuàng)立于2013年，專注于數字科技人才服務，最早聚焦互聯(lián)網行業(yè)。成立10年來，拉勾招聘已成長為國內數字化科技人才第一平臺，截止2023年，拉勾招聘已經擁有近200萬家企業(yè)客戶和超過4000萬的求職者用戶。

在求職者服務方面，拉勾招聘創(chuàng)新性地打造了“真職位”“快反饋”的體驗，提高用戶求職效率，促進用戶和企業(yè)精準對接。此外，拉勾招聘也為職場人士提供求職指導，由內部資深專家和名企達人共同參與輔導，包括針對性地修改簡歷、提升面試技巧、調整求職規(guī)劃等內容。 ?此外，在企業(yè)招聘服務方面，拉勾招聘緊跟人工智能技術浪潮，為幫助企業(yè)的人力資源部門能夠更高效地招聘人才，提供更優(yōu)質的招聘服務，拉勾招聘于今年7月上線了AI招聘產品HRMind。HRMind是拉勾招聘根據數十萬精英HR的招聘經驗，采用了最先進的預訓練大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通。通過HRMind，企業(yè)HR可以更加高效地完成招聘流程，節(jié)省時間和精力。未來，該產品還將實現幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。