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近年來城市新一輪發(fā)展越來越注重人才的導(dǎo)入，多地也紛紛發(fā)布政策，吸引更多優(yōu)秀人才落戶。近期，長三角各地紛紛宣布降低落戶門檻，今年5月，浙江杭州將本地工作的落戶門檻放開至大專學(xué)歷。

在浙江杭州錢塘區(qū)的一家汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備驗證的張淞銘告訴記者，自己很喜歡杭州，也想在這里長期發(fā)展，但大專學(xué)歷此前一直不符合落戶條件。此次戶籍新政出臺后，他立刻在線上提交了落戶申請。

企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，此前招聘時，許多求職者的顧慮就是無法在杭州落戶，子女難入學(xué)等問題。而戶籍新政的出臺替企業(yè)解決了這一痛點。自落戶新政實施一個月來，公司引進(jìn)人才70余人，較同期增長20%，大大緩解了用工需求。

引進(jìn)來還要留得住 服務(wù)配套升級

記者了解到，近幾年大幅降低落戶需求，吸引人才落戶的城市從一線城市逐步發(fā)展至二、三線城市。新增人口是城市的消費者，可以拉動城市餐飲、汽車、百貨等各類消費，為城市經(jīng)濟(jì)增長提供動力。此外，放寬落戶條件還可以緩解城市的人口老齡化問題，合理調(diào)配人口結(jié)構(gòu)。原本戶籍門檻較低的二、三線城市，為了吸引和留住人才，也開始在服務(wù)配套上發(fā)力。

王蒙是香港理工大學(xué)的在讀博士生。今年他所在的公司計劃在江蘇常州建廠，他便住進(jìn)了當(dāng)?shù)匦陆ǖ娜瞬殴⒗?，這里有專門提供給引進(jìn)人才的健身房、體育場等服務(wù)設(shè)施。根據(jù)常州的人才租房資助政策，王蒙可享受8.5折租房優(yōu)惠，租金每月只要1400元。

今年常州剛更新了人才資助政策。新引進(jìn)的博士，生活和租房資助金額為每月1600元、碩士和高級技師資助金額為每月1100元、本科生和技師資助金額為每月800元，共資助3年。一到五月份，常州已引進(jìn)各類人才41491人，其中?？埔陨蠈W(xué)歷人才27871人、技能人才13620人。

在浙江紹興市柯橋區(qū)，當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的大量人才公寓均位于商圈附近，生活便利。住戶只要滿足人才引進(jìn)條件，即可免去租金。

浙江紹興柯橋區(qū)委人才辦專職副主任 馬律軍：我們還出臺了人才房票和安家補貼政策，以博士為例，落戶即可享受66萬元補助。