(資料圖)

據(jù)聯(lián)合早報(bào)周三（3月1日）報(bào)道，新加坡正通過延長年長員工就業(yè)補(bǔ)貼和部分工時(shí)員工重新雇傭津貼，鼓勵(lì)更多老年人繼續(xù)工作。

新加坡人力部兼永續(xù)發(fā)展與環(huán)境部高級(jí)政務(wù)部長許寶琨3月1日在新加坡國會(huì)上宣布：為鼓勵(lì)雇主聘請(qǐng)更多年長者全職或兼職工作，新加坡人力部在近日宣布延長年長員工就業(yè)補(bǔ)貼和部分工時(shí)員工重新雇傭津貼至2025年。雇主若聘用60歲及以上、月薪不超過4000新元的本地雇員，最高可獲8%的薪金補(bǔ)貼。聘請(qǐng)年齡越高的雇主，所能獲得薪金補(bǔ)貼比例越高。

許寶琨透露，自年長員工就業(yè)補(bǔ)貼（Senior Employment Credit，簡稱SEC）計(jì)劃推介以來，已有近10萬名雇主聘請(qǐng)超過46萬1000名年長員工。

“多年來政府逐步建立框架，并制定政策，支持有意工作的年長者保持就業(yè)，同時(shí)加強(qiáng)他們的退休保障，部分工時(shí)員工重新雇傭津貼（Part-time Re-employment Grant，簡稱PTRG）延長至2025年后，將為年長員工提供更多機(jī)會(huì)被重新受雇，擔(dān)任兼職工作，”許寶琨表示。

此外，若要獲得最高12萬5000元的津貼，雇主須為重新受雇的員工，提供兼職工作機(jī)會(huì)，實(shí)施靈活工作安排，并為45歲及以上員工，提供職業(yè)規(guī)劃。這項(xiàng)津貼計(jì)劃將在四月開放申請(qǐng)。

許寶琨透露，已有超過5700名雇主申請(qǐng)PTRG，預(yù)料可讓逾4萬5000名年長員工受惠。

“來自不同行業(yè)的雇主，都可從這兩個(gè)計(jì)劃中受益，例如批發(fā)和零售貿(mào)易、住宿和食品服務(wù)及制造業(yè)，這些行業(yè)的雇主提供不同的職位?！?/p>

新加坡年長員工就業(yè)率持續(xù)走高，55歲至64歲者仍在上班的比率，從2019年的67.6%增至70.6%，同時(shí)期65歲至69歲還在工作的年長者，也從44.6%增至47.5%。