綜合多家媒體報(bào)道,谷歌母公司Alphabet正計(jì)劃裁掉約1萬名“表現(xiàn)不佳”的員工。
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這則消息最早被科技媒體The Information披露。報(bào)道稱,Alphabet最新的績(jī)效管理系統(tǒng)可以幫助公司篩選員工,可用來當(dāng)作削減員工福利、薪酬和股票分紅的依據(jù)。
在新系統(tǒng)的幫助下,公司計(jì)劃從明年年初開始解雇約1萬名被歸類為“表現(xiàn)不佳”的員工,約占總員工數(shù)的6%。
如果Alphabet裁員傳言屬實(shí),那么美股市值最高的一批科技公司都進(jìn)入了縮減人力支出的周期。
股東致信施壓
進(jìn)入2022年,谷歌等一眾科技巨頭面臨多項(xiàng)挑戰(zhàn)。三季報(bào)顯示,谷歌營(yíng)收同比增長(zhǎng)6%,是新冠疫情爆發(fā)后首個(gè)增速低于10%的季度,另外公司凈利潤(rùn)同比下降了27%,從189億美元跌至139億美元。
上周,時(shí)?!敖坦芾韺幼鍪隆钡闹顿Y人TCI基金向Alphabet遞交公開信,要求公司追隨其他科技巨頭啟動(dòng)裁員,同時(shí)還要大幅增加回購以回饋股東。
TCI指出,目前Alphabet的支出基數(shù)太高了,公司的員工人數(shù)從2017年開始就以20%的速度持續(xù)增長(zhǎng),到今年三季度已經(jīng)達(dá)到18.6萬人。
除了人數(shù)多,TCI還強(qiáng)調(diào),Alphabet在2021財(cái)年的中位數(shù)職工薪酬達(dá)到29.6萬美元,比起同為科技巨頭的微軟高出67%,不太可能有充分理由來解釋這么大的差異。
皮查伊多次暗示
今年7月,公司首席執(zhí)行官皮查伊(Sundar Pichai)曾表示,“顯而易見的是,我們正面臨著一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的宏觀環(huán)境,未來將有更多的不確定性?!?/p>
不僅如此,皮查伊還多次敦促員工提高生產(chǎn)力,“閱讀新聞的員工都知道,我們正經(jīng)歷過去十年中最艱難的外部環(huán)境,作為公司的一員,我們需要團(tuán)結(jié)起來度過這樣的時(shí)刻?!?/p>
他還提出了一項(xiàng)名為“Simplicity Sprint”(簡(jiǎn)單沖刺)的計(jì)劃,并在7月份的內(nèi)部備忘錄中呼吁員工要“更有企業(yè)家精神”,要求他們表現(xiàn)出更大的緊迫感、更敏銳的專注力和更多的饑餓感。