本文來(lái)源于：新西蘭格局傳媒

【格局新聞網(wǎng)專訊】新西蘭政府宣布為 Te Whatu Ora （新西蘭健康衛(wèi)生中心）雇用的護(hù)士提供薪酬平等提議，為臨時(shí)薪酬平等和解方案增加 15 億紐元，以結(jié)束關(guān)于護(hù)理行業(yè)工資水平和欠薪的長(zhǎng)期爭(zhēng)議。

【資料圖】

衛(wèi)生部長(zhǎng)阿伊莎·維拉爾 (Ayesha Verrall) 表示，如果該提議被接受，Te Whatu Ora 雇用的護(hù)士將獲得額外的工資上漲，并一次性支付 15,000 紐元，以解決欠薪問(wèn)題。

據(jù)新西蘭電臺(tái)RNZ報(bào)道，在 Te Whatu Ora、新西蘭護(hù)士組織 (NZNO) 和公共服務(wù)協(xié)會(huì) (PSA) 就擬議和解條款達(dá)成協(xié)議后，Te Whatu Ora 雇用的 30,000 多名護(hù)士很快將對(duì)該提議進(jìn)行投票。

維拉爾說(shuō)，“我很高興 NZNO 和 PSA 領(lǐng)導(dǎo)層與 Te Whatu Ora 達(dá)成了這一歷史性協(xié)議，以確保以女性為主的護(hù)理人員最終獲得應(yīng)有的報(bào)酬?！?/p>

2022 年 12 月，就業(yè)關(guān)系管理局批準(zhǔn)了 Te Whatu Ora 的申請(qǐng)，向注冊(cè)護(hù)士、注冊(cè)護(hù)士和保健助理支付臨時(shí)薪酬。

Te Whatu Ora 曾于前一年同意公平工資標(biāo)準(zhǔn)，但當(dāng)工會(huì)開(kāi)始對(duì)和解協(xié)議中的拖欠工資部分提出法律質(zhì)疑時(shí)，該協(xié)議被擱置。

最新提議：

高級(jí)護(hù)士 – 增加 6.5%（除 2022 年 3 月 6 日原則協(xié)議費(fèi)率外）；注冊(cè)護(hù)士、醫(yī)療保健助理和精神保健助理 – 增加 4.5%（除了 2022 年 3 月 6 日達(dá)成的原則協(xié)議費(fèi)率外）；這些費(fèi)率將追溯至2022 年 3 月；一次性支付 15,000 紐元，以表彰之前的工作，按比例計(jì)算 2020 年 1 月 1 日至 2022 年 2 月 6 日期間的服務(wù)和 FTE。（這是對(duì)已支付的 10,000 紐元的額外支付，也是按比例計(jì)算的。政府表示，如果該提議被接受，高級(jí)護(hù)士的年薪將在105,704紐元至153,060紐元之間，加上加班費(fèi)率；注冊(cè)護(hù)士的年薪將在69,566紐元至99,630紐元之間，加上加班費(fèi)率。

總理克里斯·希普金斯（Chris Hipkins）在周一（7月3日）的每周內(nèi)閣會(huì)議后發(fā)表講話表示，這將是新西蘭歷史上最大的薪酬公平解決方案。

“我對(duì)我們承諾投入 40 億紐元來(lái)解決以女性為主的勞動(dòng)力中的薪酬不平等問(wèn)題感到無(wú)比自豪”，“這是結(jié)束醫(yī)療保健系統(tǒng)中基于性別的薪酬歧視并最終向護(hù)士支付應(yīng)得報(bào)酬的重要一步。

“我也很高興它會(huì)對(duì)我們的勞動(dòng)力招聘和保留產(chǎn)生積極影響?！?/p>

特別聲明：本文系中新網(wǎng)客戶端“華媒站點(diǎn)”上傳并發(fā)布，僅代表作者觀點(diǎn)與立場(chǎng)，所有權(quán)歸屬原作者，中新網(wǎng)僅提供信息發(fā)布與展示平臺(tái)。