盛通股份日前宣布調(diào)整公司第四期員工持股計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，將此前已定好的公司第四期員工持股計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)做了大幅調(diào)整。

第一個(gè)考核期的兩個(gè)條件均有明顯下調(diào)，其中，2022年?duì)I業(yè)收入從不低于28億元下調(diào)到不低于24億元，2022年公司凈利潤(rùn)從不低于2億元下調(diào)至不低于5000萬元。

第二個(gè)考核期公司同樣進(jìn)行了大幅調(diào)整。調(diào)整后，以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%;以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2023年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于137%。營(yíng)收和凈利潤(rùn)指標(biāo)均低于調(diào)整前的考核指標(biāo)。

第四期員工持股計(jì)劃購買價(jià)格為3.80元/股。購買價(jià)格為公司審議本員工持股計(jì)劃董事會(huì)召開日前20個(gè)交易日均價(jià)5.74元/股的66.2%。截至7月29日收盤，盛通股份的股價(jià)為4.99元/股，相比之下，持股計(jì)劃購買回購股票的價(jià)格低得多，相當(dāng)于目前股價(jià)的76.15%。

第四期員工持股計(jì)劃官宣才4個(gè)月，盛通股份就調(diào)低原定的公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，不免讓人懷疑公司是否借持股計(jì)劃輸送利益。

近幾年，盛通股份業(yè)績(jī)大幅波動(dòng)。2019年至2021年，歸母凈利潤(rùn)分別為1.41億元、-3.46億元和0.68億元，波動(dòng)較大且2020年產(chǎn)生巨額虧損。根據(jù)上半年業(yè)績(jī)預(yù)告，公司歸母凈利潤(rùn)預(yù)計(jì)虧損3000萬元至4000萬元。(記者 鄒曉)